强化肌能  赢在中层

----记2020年百益人力资源集团『中层管理提升训练营』

 

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百益人力资源集团举办本次训练营，旨在拓展中层管理人员的的思路，提升经营管理能力和专业水平，强化与夯实全体管理人员的管理肌能。

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自2020年6月开始，百益人力资源集团针对管理层人员进行“执行力管理思维”、“经营思维蜕变”、“团队建设”、“有效时间管理”、“商务礼仪”等一系列的培训，旨在促使集团管理层人员实战管理技能提升，从而打造符合现代企业需求的高级管理人才，为企业进一步发展奠定人才基础。总经理带领全体管理人员一起参加了本次学习之旅，打响了今年复工以来管理层培训的“第一战”。

 

 

企业高级管理顾问授课

 

 

授课讲师：谭志勇 老师介绍

百益人力资源集团企业高级管理顾问，一级人力资源管理师，中山大学EMBA，企业TTT培训导师，高校客座教授，担任大型国内上市公司、世界500强企业人力资源高管多年，为企业人力资源管理实战型培训专家。

谭老师就以下六个专题：1.主管的角色2.如何精准选才3.建立优秀的团队4.高效沟通5.ppt的制技巧 6.商务礼仪 进行了授课。

 

 

一、主管的角色

主管的角色：

一流主管像空气：

   人人都感受得到却看不到。

二流主管是头马：

   一马带头，万马奔腾，打造激情团队，身先士卒，引领团队前进。

三流主管是木匠：

   木匠知道大材大用、小材小用，人尽其才，物尽其用；做事很到位，却很难打造一支高绩效的团队。

四流主管是医生：

  主管看下属都是病，狼烟四起，一盘散沙。

老板对主管的期许

老板对主管的期许：提升组织竞争力；强化人力的素质；增加环境敏感度；面对市场的挑战；看到各种的机会；落实表单的管理；发挥团队的战力

二、如何精选人才

 

寻找优秀人才，比自己强的，比自己优秀的人，这样你的团队才会越来越好，你的工作才会越来越轻松，业绩才会越来越好！

《求你所需》

《如何选定人才》

 

三、建立优秀的团队

 

1、什么是团队？

团队是由一群人拥有共同的目标的人所组成, 他(她)们经由群体合作达成目标,并由此感受成功经验！

 

2、如何建立优秀的团队？

学习以弹性为中心的团队建立，理解团队各种角色，能够动态的达成任务挑战，发挥整合功能，形成共识。

建立以人员为中心的领导统御，掌握不同领导风格，能够知人善任凝聚向心力，促进团队合作，贯彻执行。

学习以目标为中心的绩效管理，激发团队能动力量，能够为团队设定目标方向，提振工作士气，创造绩效。

学习保持弹性与创新，以结果为导向，消除本位主义，发挥团合作，乐在工作，勇于承担责任与达成目标。

 

团队发展的四个阶段：

1、形成期（Forming)：

 大家都在观望，了解不够，互相试探；

2、风暴期(Storming):

 各自的意见，不清楚规划，不够信任、默契；

3、规范期（Norming):

 初步的信任，了解、默契、规范，有基本绩效，能完成一

 般的任务；

4、表现期（Performing):

 有充分的了解、信任、默契，创造高绩效。

 

四、高效沟通

 

人际关系十字金句：

脸笑，嘴甜，腰软，热情，仪表。

 

五、让你的PPT会说话

 

好的一份ppt，会让人眼前一亮，提升对你的第一印象，可以有效地提升沟通效率！

合理的运用一些技巧可以让你的ppt变得焕然一新，让人在你展示时可以全神贯注！

 

 

六、商务礼仪

 

商务礼仪的重要性主要体现在两个方面 ，一方面是从个人的角度出发，另一方面是从企业的角度出发。

站在个人的角度而言，掌握一定的商务礼仪有助于提高人们的自身修养、美化自身、美化生活。并能很有效的促进的社会交往，改善人际关系，还有助于净化社会风气。

 

试想一下，一个微笑，一句关怀都能给人以心灵上的温暖，并且可以使自己的心情也随之愉快起来，归纳总结而言就是：

一、商务礼仪是和谐融洽的人际关系的有效手段；

二、商务礼仪能有效地提升个人的文明修养；

三、商务礼仪能帮助我们塑造良好的个人职业形象。

 

 

现阶段培训收获：

通过系列培训，管理层们初步掌握了执行力的作用及目的，对以后我们集团的管理发挥了积极地作用，进一步树立了良好的工作态度和工作作风，促进了各部门之间的协调配合，为实现集团发展及个人发展的双赢发挥积极作用！

现阶段的培训还只是一个开始，本次培训是一场持久战，也是一场心理战，考验所有人的坚持能力，培养起管理层更浓厚的学习氛围，全方面提升管理者的个人能力。现阶段的成绩说明不了什么，我们要的是长期的，稳定的胜利！百益辉煌，你我共创，未来，我们来了！

 

关于我们：

百益人力资源管理有限公司成立于2010年，是经四川省劳动和社会保障厅批准、四川省工商行政管理局注册，具有独立法人资格，主要从事：高级人才寻猎、劳务外包、劳务派遣、学生实习及就业安置、网络招聘平台运营、招聘外包、劳务输出、薪酬代理、社保公积金代理、学历提升、技能培训等服务为一体的专业化人力资源服务供应商。公司下设猎头事业部、市场部、灵活用工事业部、招聘部、供应链管理部、客服部、外包事业部、网络招聘部、数据结算中心、网络运营部等多个部门以实现一体化人力服务体制。

 

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